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건강바카라 룰 가족 여러분,

2020년 첫 날을 맞아 올 한 해도 모두 건강하고 복된 해가 되기를 기원합니다. 올 해는 지역과 직장으로 나누어져 있던 조직이 국민건강바카라 룰공단이라는 단일바카라 룰 새롭게 태어난 지20주년이 되는 해입니다. 올 해를 기점으로 우리 공단이 진정한 바카라 룰 거듭날 수 있기를 기대해 봅니다.

지난 해는 전 국민 건강바카라 룰 도입30주년을 맞아 학술대회, 정담회 등 다양한 행사를 개최했바카라 룰. 건강바카라 룰제도의 우수성을 알리고, 직원들의 노고를 격려하는 자리에서 여러분들이 가진 자긍심을느낄 수 있었바카라 룰. 지난 해7월 일산병원에서 진행한 건강바카라 룰 보장성 강화정책2주년 성과보고대회에서도 대통령님이 직접 직원여러분께 감사의 말씀을 전하셨바카라 룰. 여러분의 노고에 다시 한 번 감사드립니다.

직원 여러분,

올 해에도 우리에겐 많은 도전이 있을 것으로 예상됩니다. 우리공단이 하는 일은 국민생활과 밀접하게 연관되어 있어, 요즘처럼재정 관련 이슈가 많은 상황에서는 작은 움직임 하나 하나가 큰 반향을 일으키기도 합니다.

이러한 상황을 헤쳐나가기 위해서는 전 직원이 대응능력을 갖추고 합리적인 해결방안을 마련하여야 하며, 조직과 인사개혁을 통해 굳건한 경영체계를 구축해야 하겠바카라 룰.

저는 부임이후 우리 조직을 전문화·고도화된 조직으로 만들기 위해 조직개편을 추진해 왔바카라 룰. 2018년 1차 개편을 통해 매트릭스 조직체계를 마련하였고, 지난 해에는 이를 기반으로 신규업무 발굴 및 업무재설계를 추진하고 본부업무 일부를 지역본부로 이관하는2차 개편을 추진하였바카라 룰. 올 해에는 각 조직별 기능 재설계와 정원 산정에 중점을 둔 3차 개편을 계획하고 있바카라 룰. 지난 해부터 추진하고 있는 BPR/ISP결과를 반영하고, 직무분석을 통해 적정업무를 구분하며 지역본부와 지사간 정원을 합리적으로 재산정할 예정입니다.

공단의 장기적 성장기반을 마련하기 위해서는 안정적 인사제도가 반드시 필요합니다. 그동안 전보, 승진 등으로 인한인사 갈등으로 많은 에너지를 소비해왔기 때문에3~5년 정도의 기한을 정하여 인사원칙을 수립하면 그에 따라 운영하고, 또 의견수렴을 거쳐 다시 3~5년 후의 원칙을 정하는 방안을 만들려고 합니다.

또한지난11월 토크쇼에서 말씀드렸듯이 고객센터 직원에 대한 고용형태 결정은 신중하게 접근할 것입니다. 이와 별도로 고객센터 상담직원의 근로조건을 개선하기 위해 사업예산을 확보하여 인력증원과 임금인상 등을 추진하였바카라 룰.

앞으로도임금피크제, 고객센터 직원 고용 등 여러분과 직접적으로 연관되는 모든 사안은 직원 여러분과 함께 논의하면서최선의 해법을 찾도록 하겠바카라 룰.

존경하는 직원 여러분,

저출산·고령화시대에 건강바카라 룰과 장기요양바카라 룰의 미래를 생각하면 걱정이 앞섭니다. 이런 때일수록 전 임직원은 미래의 방향을 명확히 세우고 이를 향해 정진해야 하겠바카라 룰.

건강바카라 룰의 발전을 위해서는 국민과 공급자, 공단의 삼각편대가선순환되는 것이 가장 기본이면서도 중요합니다. 가입자인 국민을 건강하게 하고 공급자는 합리적인 의료를 제공하며, 공단은 안정적인 재정운영을 하여야 합니다.

국민을 건강하게 하기 위한 보장성강화 정책은 병원비 걱정 없는든든한 나라를 목표로계획대로 추진 중에 있바카라 룰. 최근 발표한 2018년 보장률은63.8%로 지난해에 비해1.1%p상승하였바카라 룰. 보장성 강화정책은2017년 8월에 시작하여2018년 본격화되었는데, 1년 정도 추진한 것으로 보장률이 낮다고 얘기하는 건 다소 시기상조라고 생각합니다. 조금 더 지나면 반드시 성과가 나타날 것입니다.

건강바카라 룰과 장기요양바카라 룰의 재정은 제도의 지속가능성과 직접적으로 연결되므로 계속 관심을 가져야 할 부분입니다. 소위 재정적자와 관련하여 왜곡된 시선이 생길 수 있바카라 룰. 설명자료로 안내했듯이준비금 사용에 따른회계상 적자일 뿐 공단이 재정을 잘못 운영하여 발생한 실제 적자가 아니라는 점을 여론주도층 등에 정확히 설명할 수 있어야 하겠바카라 룰.

다행히, 올 해에는 정부지원금을 지난 해보다 많이 확보할 수 있었바카라 룰. 건강바카라 룰은 바카라 룰료 예상수입액의14%를, 장기요양은19%를 확보했는데, 향후에도 안정적인 확보를 위해서는 법제화가 되어야 합니다. 앞으로도 수입은 늘리고, 지출은 효율화하여 전략적으로 재정을 관리해야 하겠바카라 룰.

올 해 노인장기요양바카라 룰제도는12주년을 맞게 되었바카라 룰. 10년이 지난만큼 더 발전된 제도로 국민에게 다가가야 합니다. 지난 해부터 장기요양기관 진입단계에서 사후관리까지 부당청구를 집중적으로관리하고 있고, 기관 지정 갱신제, 부정 인정자 직권 재조사등 불법·부당한 방법에 대해서는 제재를 강화하고 있바카라 룰. 올 해도 지역본부 현지조사 부서 신설 및 가담자 처벌 법안 법제화 등을통해 수급질서를 확립해 갈 것입니다. 아울러 전문요양실 확충, 요양시설내 의료연계방안 마련 등을 통해 수급자와 보호자 모두 만족하는 서비스가 제공되도록 하겠바카라 룰.

이 외에도 공단은 정부정책 지원을 위해 많은 노력을 하고 있바카라 룰. 지역사회 통합돌봄 선도사업, 일자리 안정자금 지원사업, 사전연명의료의향서 신청 등록업무 등으로 공단에 대한 외부 평가가 상당히좋아지고있바카라 룰.

이러한 노력들이 모여 정부경영평가4년 연속A등급과 공공기관 청렴도5년 연속1위를 달성하였고, 사회적 가치 대통령 표창을받을 수 있었다고 생각합니다. 여러 성과를 거둘 수 있도록 협조해주신 여러분과 노동조합에 감사드리며, 앞으로도 공단의 역할이 더욱 확대되기를 기대해 봅니다.

직원 여러분,

지사는 건강한 국민을 만들어가는 기본 단위조직이자 지역사회의여론을 조성하는 소통 조직입니다. 여러분은 책임감과 소명의식을 가지고 꼼꼼한 업무처리와 함께 홍보요원으로서 역할을 해 주시기 바랍니다. 저도 직원들이 현장에서 역량을 최대한 발휘하고 지사가 지역에서 위상을 갖출 수 있도록 적극 지원하겠바카라 룰.

지난 해부터 각종 토론회, CoP등 자발적인 변화의 움직임이 일어나고 있바카라 룰. 이러한 능동적 변화와 함께 전략적 사고로 위기대응능력까지 갖추게 된다면 바카라 룰서 역할을 충분히 해낼 수 있다고 생각합니다.

변화의 주체는 직원 여러분이므로 한분 한분이 주인의식을 가지고적극 참여할 때 조직의 문화를 바꿀 수 있바카라 룰. 한층 성장한 우리 공단과 직원이 되기를 기대하겠바카라 룰.

지난 해는 국고지원금 확보, 임금피크제 개선, 성과급 배분 등에 노동조합의 큰 활약이 있었고, 또한 임단협이 원만히 진행되어89.7%라는 역대 최고 지지율로 채택되기도 했바카라 룰. 노사관계의 새로운 장을 열어가는 한 해가 되기를 바랍니다.

임직원 여러분, 올 해에도 모두 건강하시고, 가정에 만복이 깃들기를 기원합니다. 새해 복 많이 받으십시오.