메이저 바카라

종종 한꺼번에 혹은 짧은 시차를 두고 직원이 동반퇴직에 대해서는 좀 더 주의 깊게 퇴사 이유를 살펴야 할 것으로 보인다.

최근 A메이저 바카라은 1년 6개월 가량 근무하던 관리실장이 개인 사정을 이유로 퇴사의사를 밝히자, 후임을 구하지 않은 상태에서 사직을 받아 들였다.

실장 퇴사 2주 후에는 실장 밑에 있던 또 다른 관리직원이 이사를 이유로 퇴사하겠다고 전했다.

A메이저 바카라은 갑작스러운 동반퇴직으로 구인에 애를 먹었고 관리실 운영도 한달 정도 엉망이 됐지만, 이 모두를 본인의 부덕의 소치로만 생각했다.

그러나 얼마 후 A메이저 바카라은 납품업체 직원을 통해 퇴사 직원 모두가 인근 B메이저 바카라이 운영하는 의원의 관리실 직원으로 근무하는 것을 알게 됐다.

B원장은 A원장이 이전부터 알고 있던 사이로, A원장의 메이저 바카라이 있는 지역으로 B원장이 이전한다고 할 때, 기계에 대한 조언은 물론 환자의 성향 및 수준 등을 성심 성의껏 알려준 의사였다.

A메이저 바카라은 직원 전체를 빼 나가고, 직원들이 퇴사를 서두르는 바람에 새로운 인력을 미처 구하지 못해 경영에 어려움을 가중 시킨 것에 어이가 없었다.

또한 A메이저 바카라이 보유하고 있던 고급 환자 정보를 빼내서 B메이저 바카라이 활용하고 있다는 점도 이해할 수 없었다.

이에 대해 한 개원의는 “종종 인근에 새로 개원하는 메이저 바카라의 경우, 같은 의료인으로는 행할 수 없는 전체직원 스카우트나 환자 정보 유출을 시도하고 있다”며 “의료인으로서의 윤리성을 강화해야 한다”고 말했다.

아울러 “메이저 바카라 운영에 있어 직원의 자율성을 강조하기 보다는 원장이 꼼꼼하게 모든 것을 점검하는 것이 필요하다”고 덧붙였다.

조현미 기자(hyeonmi.cho@medifonews.com)